CĐGD QUẢNG TRỊ                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  

CĐTHPTHẢI LĂNG                                Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 02/ BCH-CĐCS                            Hải Lăng, ngày 25 tháng 9 năm 2009

QUY CHẾ CHI TIÊU CÔNG ĐOÀN THPT HẢI LĂNG

NHIỆM KÌ 2009-2012

- Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của liên Bộ Tài chính-TLĐLĐVN về việc hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn.

- Căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 01/06/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn.

- Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu – chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 

- Căn cứ quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/0/9/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v thực hiện phụ cấp kiêm nhiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn và văn bản số 374/TLĐ ngày 05/03/2008 quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đối với CBCĐ theo quyết định 1262/QĐ-TLĐ.

- Căn cứ kết quả phiên họp BCH Công đoàn Cơ sở THPT Hải Lăng ngày 24/9/2009

- Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn Cơ sở.

Ban chấp hành Công đoàn Cơ sở THPT Hải Lăng quy định sử dụng Quỹ Công đoàn cơ quan như sau:

A. NGUỒN THU

1. Thu kinh phí: căn cứ Thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của liên Bộ Tài chính-TLĐLĐVN

2. Thu đoàn phí: căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 01/06/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn

3. Thu khác: căn cứ kinh phí của Trường cấp hàng năm.

B.    NỘI DUNG CHI

Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chỉ tiêu hướng dẫn, CĐCS căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối đa tại quy chế này.

CĐCS được sử dụng số thu kinh phí và số thu đoàn phí , thu khác và  quy đinh phân bổ các mục chi nhưq sau:

1. Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: Chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS bán chuyên trách, BCH, UBKT, chủ tịch, tổ trưởng công đoàn bộ phận, UBKT.

2. Chi quản lý hành chính:

- Chi mua văn phòng phẩm, tài sản cố định, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, chi sửa chữa nhỏ văn phòng làm việc của công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí.

+ Mua văn phòng phẩm: Tùy tình hình thực tế

+ Tiền ảnh hội nghị:   5 kiểu/hội nghị.

+ Mua hoa tươi:         50.000 đồng/lần tổ chức.

+ Trang trí hội nghị:   100.000 đồng/hội nghị

+ Tiếp khách:             50.000 đồng/xuất (Trường hợp đặc biệt theo quyết định của Chủ tịch công đoàn nhưng không quá 100. 000 đồng/xuất)

3. Chi hoạt động phong trào

a. Chi về hoạt động phong trào: căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp.

- Chi huấn luyện và tập luyện: 30.000 đồng buổi

- Chi tiền xăng xe đi lại thi đấu. (Tùy tình hình thực tế)

- Chi tiền tổ chức và hỗ trợ cho CBGV tham gia thi GVG cấp trường và cấp tỉnh.

- Hỗ trợ GV thi: 50.000 đồng (đối với thi cấp trường) và 100.000 đồng (đối với thi cấp tỉnh)

- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn: Ngày 8/3 và 20/10: 50.000 đồng/người.

- Chi gặp mặt CBGV từng tham gia quân ngũ nhân ngày 22/12: 50.000 đồng/người.

- Thăm ngày thương binh liệt sĩ: 50.000 đồng/người

b. Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên

Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

+ Tổ CĐ tiên tiến, xuất sắc:                                  100.000 đồng

+ Cán bộ, Đoàn viên CĐ xuất sắc:                        100.000 đồng

+ Phụ nữ đạt danh hiệu trong các phong trào: 100.000 đồng

c. Chi các hoạt động phong trào khác: (Tùy tình hình thực tế)

- Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán bộ công đoàn giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC LĐ.

4. Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên  

a.     Đoàn viên kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà trị giá: 200.000 đồng

b.     Chi ốm đau thăm hỏi:

-       Đối tượng Đoàn viên:

Nghỉ ốm, điều trị tại bệnh viện (kể cả trường hợp sinh con):  100.000 đồng

-     Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng bị bệnh nằm viện:          100.000 đồng

c.     Chi viếng tang tứ thân, phụ mẫu, chồng (vợ), con:            200.000 đồng

 d. Chi hỗ trợ tiền xăng xe khi đi thăm viếng: Thành viên trong BCH khi đi thăm viếng, được hỗ trợ tiền xăng xe : 800đồng/km được tính  cả lượt đi và về.

5. Chi khác: căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp

Căn cứ vào nguồn thu khác, cơ sở phân bổ hết cho mục chi khác hoặc cho toàn bộ các mục chi theo tình hình thực tế tại cơ sở.

- Chi hoạt động xã hội, từ thiện.

 -Chi tổ chức Trung thu và hỗ trợ khuyến học đối với Hội khuyến học của cơ quan.

- Chi hỗ trợ kính phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên CĐ.

- Chi quà Tết cuối năm (nếu có tùy theo nguồn kinh phí)

        Từ:      50.000 đồng trở lên

-Thăm ốm đau công đoàn cấp trên: 100.000 đồng/người.

C. Hiệu lực quy chế:

Trên đây là một số quy chế chi tiêu công đoàn cơ sở thực hiện từ ngày 25/ 10/ 2009.

Chủ tich công đoàn, BCH và toàn thể đoàn viên công đoàn có trách nhiệm thực hiện các nội dung của quy chế.Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định.

Nơi nhận:                                                                T/M BCH CÔNG ĐOÀN

- Cấp Ủy trường                                                                       Chủ tịch

 - BCH Công đoàn

 - Các tổ công đoàn                                                  

                                                                                    Nguyễn Thị Phương